2012-11-07  Offizielle Ausschreibung im Mitteilungblatt vom 7. November 2012

Am Institut für Wirtschaftsmathematik, Forschungsgruppe Finanz- und Versicherungsmathematik, der Technischen Universität Wien ist voraussichtlich ab 01.01.2013 auf die Dauer von 4 Jahren eine Stelle für eine/n

teilzeitbeschäftigte/n Assistentin/Assistenten (PreDoc),

mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit (laut Kollektivvertrag §49 (3) Gehaltsgruppe B1, Grundstufe) EUR 1.582,50 brutto (14x jährlich). Aufgrund tätigkeitsbezogener Vorerfahrung kann sich das Entgelt erhöhen.

Aufnahmebedingungen: abgeschlossenes Magister-, Diplom-, Masterstudium der Fachrichtung Finanz- und Versicherungsmathematik oder Stochastische Analysis bzw. gleichwertiges Universitätsstudium im In- oder Ausland.

Aufgabenbereich: Die Position beinhaltet eine Lehrverpflichtung im Ausmaß von ca. 1,5 gewichteten Wochenstunden pro Semester (das entspricht z.B. 3 Stunden Übung) im Bachelor- und Masterstudium der Finanz- und Versicherungsmathematik.
Eine aktive Forschungstätigkeit (auch im Rahmen von Drittmittelprojekten), sowie das Verfassen einer Dissertation wird erwartet.

Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

• Motivationsschreiben,
• Vollständigen Lebenslauf,
• Diplomarbeit, Masterarbeit oder Magisterarbeit,
• Kopien von akademischen Zeugnissen (mit Übersetzungen falls diese nicht auf Deutsch oder Englisch vorliegen),
• ein Referenzschreiben oder Kontakt-Daten von Personen die Referenzschreiben zur Verfügung stellen können.

Bewerbungsfrist: 07.11.2012 bis 02.12.2012

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bevorzugt als PDF per E-mail (monika.schitter@tuwien.ac.at) an die Personalabteilung für wissenschaftliches Personal der TU Wien zu richten.

Für weitergehende Auskünfte steht Prof. Dr. Thorsten Rheinländer, E-Mail: thorsten.rheinlander@fam.tuwien.ac.at, zur Verfügung.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, soferne nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.