2011-07-11

Die UNIQA Gruppe Austria ist eine der führenden Versicherungsgruppen Mitteleuropas und vereint bewusst österreichische Identität mit europäischem Format. Nach ihrer Gründung etablierte sich die UNIQA Gruppe schnell sowohl am heimischen als auch auf den zentral- und osteuropäischen Märkten.

Für unser Team Marktrisiko- und Regulator Management suchen wir einen/eine

MitarbeiterIn im Bereich qualitatives Marktrisikomanagement

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Implementierung von Investmentleitlinien gem. Solvency II (Prudent Person Principle)
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Implementierung von nachhaltigen risiko- und wertorientierten Prozessen im Asset Management
• Mitarbeit in Asset-Liability Management (ALM) Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von internen Szenarioberechnungen sowie extern vorgegebenen Stresstests
• Reporting an UNIQA-interne und externe Berichtsempfänger
• Mitarbeit in konzernweiten Projekten im Zusammenhang mit Marktrisikomanagement

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in diesem Themengebiet (Betriebswirtschaft/Finance, Finanzmathematik o.ä.)
• Idealerweise Berufserfahrung im Asset- oder Marktrisikomanagement
• Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel
• Grundlagenkenntnisse von Solvency II/Basel II von Vorteil
• Postgraduale Ausbildung in diesem Themengebiet von Vorteil (FRM, CFA, CIIA o.ä.)
• Anwenderkenntnisse in Bloomberg von Vorteil
• Kenntnisse in SimCorp Dimension von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

• Ausgeprägtes Interesse für Finanzmärkte
• Gutes Zahlengefühl, Genauigkeit
• Gutes Kommunikationsverhalten, Teamplayer
• Selbstständige, konstruktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten,
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Mag. Wolfgang Küchl
UNIQA Human Resources-Service GmbH
Untere Donaustraße 21
1029 Wien
Telefon: (+43 1) 211 75-3613
E-Mail: wolfgang.kuechl@uniqa.at

Bei der Bewerbung bitte auf die FAM-jobs Seite verweisen.