|
2007-10-23 Im Institut für Versicherungswirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wien sind 1 Stelle für einen Assistenten/eine Assistentin und 2 Stellen für wissenschaftliche MitarbeiterInnen oder 4 Stellen für wissenschaftliche MitarbeiterInnen(ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen. Vertragsdauer: Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für wissenschaftliche Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen eine maximale Befristungsdauer von 4 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 4 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist. Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für Assistent/inn/en eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 6 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Assistent/inn/enposten "Säule 2" inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist. Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen: Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen: Kennzahl: 91795 Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten. Ende der Bewerbungsfrist: 2. November 2007 Bitte die Kennzahl unbedingt anführen! Der Rektor: Bei der Bewerbung bitte auf die FAM-jobs Seite verweisen. |
||||||||||||||||||||||||||
(top of page) (print version) |
© by Financial and Actuarial Mathematics, TU Wien, 2002-2024 https://fam.tuwien.ac.at/jobs/alt/20071023c.php Last modification: 2016-10-17 Imprint / Impressum — Privacy policy / Datenschutzerklärung |